Biographie
Après 25 années consacrées à la communication et à l’événementiel, Gilles André s’est spécialisé dans le bien-être au travail et le développement des individus et des organisations.
Dès 2012, il crée les premières Journées professionnelles consacrées au Bien-Être au Travail en France, réunissant dirigeants, managers, responsables des ressources humaines et consultants autour de nouvelles pratiques managériales.
Conférencier motivationnel, il développe notamment une approche fondée sur les T.A.F. – Talents, Appétences et Forces – et s’intéresse aux nouvelles formes de management. Auteur du « Guide des 150 bonnes pratiques pour améliorer la Q.V.T. », il est également fondateur de Bien-Être et Performance et engagé auprès de plusieurs réseaux consacrés au bien-être, à l’optimisme et à la qualité de vie au travail.
Dès 2012, il crée les premières Journées professionnelles consacrées au Bien-Être au Travail en France, réunissant dirigeants, managers, responsables des ressources humaines et consultants autour de nouvelles pratiques managériales.
Conférencier motivationnel, il développe notamment une approche fondée sur les T.A.F. – Talents, Appétences et Forces – et s’intéresse aux nouvelles formes de management. Auteur du « Guide des 150 bonnes pratiques pour améliorer la Q.V.T. », il est également fondateur de Bien-Être et Performance et engagé auprès de plusieurs réseaux consacrés au bien-être, à l’optimisme et à la qualité de vie au travail.